"2014中国最佳绩效管理典范" 的评选共建立7个标准，同时对同行业的参选企业进行比较和分析，只有超过平均值的企业才能当选。正是凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养、前瞻的绩效和薪酬制度以及在企业文化推进方向的积极举措，利星行机械成为其他中国企业的人力资源领域的标杆，这也标志着利星行机械的人才管理体制向着更高水平不断发展。