继利星行此前荣获的2014年“中国最佳人力资源典范企业”称号后，2015年3月，人才资源发展部门又荣获卡特彼勒颁发的“优秀维修培训认证奖”，这个奖项代表着卡特彼勒对利星行维修培训工作的认可和肯定。

优秀维修培训认证，意味着利星行人才资源发展部门在培训工作上符合了卡特彼勒对代理商在以下两个方面的要求：

（一） LCAT(Learning Capability Assessment Tool), 是卡特在全球统一用来测评其工厂或代理商培训组织能力的一大工具。通过卡特彼勒测评，利星行在培训材料、培训组织流程等方面已达到卡特3星要求。

（二） CIAP(Caterpillar Instructor Accreditation Program), 是卡特彼勒为代理商讲师提供的认证项目，目前利星行人才资源发展部门已有4位讲师通过CIAP认证，成为符合卡特标准化要求的培训讲师。

基于以上，利星行已达到卡特彼勒对代理商维修培训的能力要求， 5月21日，在企业服务&业务发展首席运营官Kelvin Neo和人力资源总经理Lucy Gu的共同见证下，培训经理Terry Tang代表人才资源发展部门获得了由卡特彼勒华东及台湾区总经理Catherine Yang颁发的“优秀维修培训认证奖”。

在这份沉甸甸的奖项背后，是人才资源发展部门几年来在整个培训组织流程以及师资力量培养上所付出的努力，相信这份殊荣不仅能够给予人才资源发展部门以肯定和鼓励，更能促进整个人力资源发展部门不断朝着专业的方向努力，为公司的人员发展持续贡献热与能，让我们共同创造未来！